阿勒泰财务代办：关于高温补贴的注意事项有哪些?
1、高温补贴不能计入**工资。
高温补贴应计入工资总额，但不计入**工资。用人单位不能因高温停止工作、缩短工作时间克扣或者降低劳动者工资。
2、清凉饮料等防暑物资不能视为高温补贴。
3.员工可以投诉，无需高温补贴。
高温作业但未领取高温补贴的员工，可通过企业所在地村级劳动争议调解办公室争取合法权益，或拨打12333投诉。
4.企业不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上高温期间从事室外露天作业和33℃以上工作场所作业，确保其身体健康和生命安全。
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